Fundación arte y capacitación
Descubre nuestros cursos y programas
Ofrecemos una amplia gama de cursos diseñados para transformar tu vida y potenciar tu desarrollo personal y profesional. Nuestros cursos están diseñados para todas las edades y contextos.
¡Haz parte de esta experiencia única y lleva tu aprendizaje al siguiente nivel!
Fundación arte y capacitación
Nuestros cursos
Actividades experienciales
Proyectos comunitarios
Producción de contenidos audiovisuales
Asesorías y acompañamiento
Talleres y capacitaciones
Metodología
Nuestras capacitaciones se sustentan en el aprendizaje centrado en el participante (student-centered approach). Aquí, el rol del relator o profesor es el de un facilitador, que transmite conceptos clave pero al mismo tiempo rescata las experiencias previas de los participantes, generando aprendizajes vivos, contextualizados y aplicables.
Cada módulo incluye actividades prácticas que permiten experimentar, reflexionar y aportar desde las propias vivencias, transformando cada temática en un aprendizaje significativo.
Dos estilos de aprendizaje
Cada una de nuestras propuestas formativas se caracteriza por estar dentro de dos categorías:
• Aprendizaje centrado en la indagación: actividades grupales que promueven la reflexión individual.
• Aprendizaje colaborativo: dinámicas colectivas que requieren de la participación activa y la construcción conjunta de conocimientos.
Una experiencia integral
En nuestras capacitaciones, los participantes adquieren conocimientos, habilidades y valores a partir de la práctica directa, es decir, mediante el “aprehender haciendo”: pensar, observar, sentir, hacer y reflexionar.
Nuestras actividades combinan de manera equilibrada:
• Cognitivo: los conceptos.
• Emocional: las motivaciones.
• Conductual: el desarrollo de habilidades.
• Social: el trabajo en equipo.
De esta manera, cada capacitación se convierte en una experiencia lúdica, vivencial y transformadora.
Nuestras Capacitaciones:
Diagnóstico
Encuesta de levantamiento: visiones, necesidades y expectativas del equipo.
Pre–evaluación: nivel real de los participantes para ajustar contenidos y ritmo.
Metodología cualitativa: entrevistas con personas a cargo y referentes clave.
Mapa de objetivos: resultados esperados, indicadores y criterios de éxito.
Diseño Formativo
Malla personalizada por perfiles (directivos, docentes, asistentes, equipos de atención, etc.).
Actividades lúdicas y vivenciales, con enfoque constructivista y aprehender haciendo.
Recursos creativos: dramatizaciones, estudio de casos, proyectos colaborativos, herramientas de autocuidado, relatos y neurociencias.